• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

13
LED
2014

Může mi zaměstnavatel při zkráceném pracovním úvazku nařizovat dovolenou na moje volné dny?

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Dobrý den, omlouvám se za nevyžádaný e mail. Žádám vás o právní názor k mému problému. Pracuji na úvazek 0,71 ve školství a jen 4 dni do týdne. V pracovní smlouvě je uvedeno, že pracovní doba je rozvržená do 5 prac. dnů. Vedoucí učitelka rozvrhla přímou práci s dětmi jen do 4 prac. dnů a dle jejího  rozvrhu učím. Mám nárok na dovolenou v celém rozsahu, tak jak bych pracoval na úvazek „1“?

Zaměstnavatel mi nařídil požádat o dovolenou ve dnech kdy na pracovišti nepracuji, t.j.  ten den na který přímou práci s dětmi nemám v rozvrhu. Je stanovisko vedoucí učitelky správný? Musím žádat o dovolenou i na den  kdy na pracovišti nejsem?

Srdečně děkuji
S pozdravem
Dalibor

Odpověď:

Standardně dle § 217 odst. 1 zákoníku práce platí, že termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Jediné striktní omezení, které při tom musí respektovat, je, že by měl – v případě, že o to má zaměstnanec zájem – povolit čerpání dovolené jednou za rok alespoň 14 dní v kuse.

Zkrácení pracovního úvazku nemá na délku dovolené vliv. Pokud tedy máte minimální dovolenou dle zákoníku práce 4 týdny, i při úvazku 0,71 budete mít nárok na 20 pracovních dnů volna. Zkrácený pracovní úvazek se při čerpání dovolené projeví při určení výše náhrady mzdy za dovolenou. Ta odpovídá průměrnému dennímu výdělku, při zkráceném pracovním úvazku je takový průměrný denní výdělek přirozeně menší. I pokud byste od pondělí do čtvrtka celou svou zkrácenou pracovní dobu odpracoval a v pátek měl volno (nikoliv dovolenou), průměrný výdělek se získá vydělením celkového výdělku počtem všech pracovních dní – tedy i dní volných. K tomu ještě doplňujeme, že dle § 213 odst. 3 zákoníku práce činí dovolená pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol 8 týdnů v kalendářním roce.

K nařizování dovolené na ony volné dny – pokud to nemáte v pracovní smlouvě určené jinak (a Vy píšete, že ve smlouvě máte napsáno, že pracovní doba je rozvržena do 5 pracovních dnů), je na zaměstnavateli, jakým způsobem Vám pracovní dobu v rámci týdne rozvrhne. Pokud jí rozvrhne i na pátek, jste povinen se v pátek dostavit do práce. Pokud jí na pátek nerozvrhne a pracovní dobu odpovídající Vašemu úvazku si odpracujete během 4 dnů, je nesmysl, abyste si v pátek vybíral dovolenou. Pokud byste tak činil a přitom v rámci ostatních dnů pracoval kompletních 28,4 hodin týdně (40 x 0,71), přesáhl byste tak vlastně svůj pracovní úvazek. Zaměstnancům se zkráceným pracovním úvazkem nejde nařídit práci přesčas, šlo by tedy o zvýšení rozsahu Vašeho pracovního úvazku, které může proběhnout jen s Vaším souhlasem a přirozeně i s adekvátním navýšením mzdy.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (40)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (4)
  • Dovolená (36)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (19)
  • Pracovní doba, přestávky (34)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (16)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (30)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (20)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Historický úspěch kolumbijské levice

21 června, 2022

Antikapitalistický kemp 2022

21 června, 2022

Bolivijská pučistická prezidentka odsouzena na 10 let vězení

20 června, 2022

CoSTANostra v Praze

18 června, 2022

Francouzská radikální levice zvítězila v prvním kole parlamentních voleb

16 června, 2022

Archivy

  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Regiony Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.