Mám týden ranní 8 hodin a týden odpolední 7 hodin. Chybějící hodiny z odpolední směny napracovávám po sobotách, takže fond pracovní mám dodržen. Zajímalo by mě, jak mi má zaměstnavatel zaplatit dovolenou vybranou v týdnu, kdy mám odpolední. Tvrdí mi, že v týdnu kdy mám odpolední, tak budu mít placeno méně než na ranní. Děkuji za odpověď.  Kamil

Odpověď:

Částečně má Váš zaměstnavatel pravdu. Jenže je potřeba si uvědomit další souvislosti, které jsou spojené s Vaší nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou. Počet denních směn máte větší než je standard, tzn. zhruba 52 týdnů krát 5 směn = 260 směn. Ve Vašem případě je to 26 krát 5 směn = 130. Plus 26 krát 6 směn = 156. Dohromady tedy 286 směn za rok. Při nepravidelné pracovní době je třeba nárok na dovolenou přizpůsobit počtu směn. Pokud máte standardní dovolenou 4 týdnů v roce, představuje to ve Vašem případě ovšem 22 dnů dovolené.

Pokud byste si tak např. vybral dovolenou na dva týdny, měl byste dostat náhradu mzdy ve výši Vašeho výdělku za 5 8hod. směn, 5 7hod. směn a jednu sobotní směnu. Domníváme se, že Vaše mzdová účetní může tuto situaci řešit např. tak, že Vám bude evidovat počty hodin, které jste v důsledku dovolené neodpracoval a podle toho Vám bude vyplácet i náhradu mzdy. V případě 7hod. směn tak bude náhrada menší. Pokud si ovšem vyberete 5 dnů dovolené v rámci týdnů, kdy máte odpolední 7hod. směny, máte nárok i na volnou sobotu vč. vyplacení náhrady mzdy za sobotní směny.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy