Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda-li mám nárok na nemocenskou,když jsem zaměstnanec na poloviční úvazek?

Odpověď:

podmínkou pro pobírání nemocenské je účast na nemocenském pojištění. Zaměstnanci v pracovním poměru vykonávající zaměstnávání na území ČR jsou přitom účastni nemocenského pojištění za podmínky, že sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění, která aktuálně činí  2.500,- Kč. Záleží tedy na tom, za Váš příjem dosahuje alespoň uvedené částky, nikoli na tom, zda pracuje na plný či zkrácený pracovní úvazek. Nárok na nemocenské dávky pak máte od 15. kalendářního dne trvání vaší dočasné pracovní neschopnosti, předtím máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4. do 14. dne trvání pracovní neschopnosti.