Náhrada mzdy za návštěvu lékaře
Má pracovní doba je od 6:00 do 14:30. Od 6:50 do 8:52 jsem byl u zubaře, protože jiný čas nebyl možný, zubař neměl jiný volný termín. Zaměstnavatel mě proplatil jen čas od 8:00 do 8:52, a 1,5 hodiny musím nadělat. Postupoval zaměstnavatel správně?
Odpověď:
Není-li návštěva lékaře možná mimo pracovní dobu, pak platí, že pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se Vám poskytne na nezbytně nutnou dobu, a to ještě za podmínky, že vyšetření nebo ošetření je provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“). Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu, kterou by trvalo ošetření v nejbližším zdravotnickém zařízení.
Zaměstnavatel je tedy povinen omluvit Vaší nepřítomnost v práci za účelem návštěvy lékaře po nezbytně nutnou dobu, pokud nelze takovou návštěvu uskutečnit mimo pracovní dobu; poskytnout náhradu mzdy je však povinen pouze za dobu, po kterou by trvalo ošetření v nejbližším zdravotnickém zařízení.
Na základě výše uvedených podmínek je tedy třeba posoudit oprávněnost postupu Vašeho zaměstnavatele.