31.12.2017 mi skončila smlouva na určito a stále marodím od 25.9.21017 mám nárok na celou dovolenou,zbylo mi asi 7 dnů měl by jí byvalý zaměsnavatel proplatit?

Odpověď:

Ano, v případě skončení pracovního poměru Vám přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou, a to ve výši průměrného výdělku.