vzhledem k tomu, že dočasná pracovní neschopnost započala v době, kdy jste byla v pracovním poměru, pak trvá nezávislé na skončení pracovního poměru v jejím průběhu (pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější), dokud není lékařem ukončena nebo dokud případně nenastanou jiné zákonem předpokládané okolnosti, vedoucí k ukončení dočasné pracovní neschopnosti.

Rovněž podpora v nezaměstnanosti není přímo vázána na ukončení daného pracovního poměru, máte na ní nárok, pokud splníte obecné podmínky, kterou je především získání v posledních dvou letech zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností doby důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců, a pokud zároveň nejsou dány některé skutečnosti, které poskytování podpory vylučují (např. pokud by byl s Vámi v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k Vám vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem).

Vzhedem zejména kvůli případnému pobírání podpory v nezaměstnanosti a zdravotnímu pojištění je ve Vašem případě vhodné se na Úřad práce nahlásit do 3 dnů ode dne ukončení pracovní neschopnosti; v takovém případě se Vám podpora v nezaměstnanosti přizná ode dne následujícího po dni ukončení pracovní neschopnosti.