Chci se zeptat na hlavní pracovní poměr při zkráceném úvazku na 20 hodin týdně, mám nebo nemám nárok na příplatek za sobotu a neděli  a za svátek, v případě že ano,na jaký.

Odpověď:

Standardně platí, že rozsah pracovního úvazku nemá na příplatky za sobotu, neděli a svátky vliv, tedy pokud Vaše směna připadne na tyto dny, máte nároky shodné jako při plném úvazku.

Podle § 115 zákoníku práce přísluší zaměstnanci za dobu práce ve svátek dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. To znamená, že za práci o svátku byste zásadně měl dostat mzdu za odpracované hodiny a dále náhradní (proplacené) volno, místo něj příplatek pouze, pokud se tak se zaměstnavatelem dohodnete.

Pokud jde o práci za sobotu a neděli, pak za tu přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.