Je nějaká lhuta jak dlouho dopředu musím nahlásit dovolenou? Dovolenou jsem nahlásila dva měsíce dopředu-s tím že jde o zahraniční dovolenou, kterou mám dopředu zaplacenou a týden předem mi mistrová dovolenou zamítla – tím mi vznikla škoda 1200kč, mám nárok na finanční odškodnění? Jak mám postupovat? Děkuji za odpověd. Jana.

Odpověď:

Délka lhůty, jak předem je třeba nahlásit dovolenou, není v zákoníku práce stanovená. Standardně dle § 217 odst. 1 platí, že termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.  Je přitom povinen přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

V praxi nicméně často funguje systém tak, že zaměstnanci sami navrhují termín dovolené. Ten by tedy měl být min. 14 dnů předem zaměstnavatelem schválen. Pokud je schválen dříve, stále jde o situaci odpovídající tomu, že zaměstnavatel tímto de facto povolil dovolenou a určil její termín.

Dle § 217 odst. 3 zákoníku práce ovšem platí, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené. Ve Vašem případě tedy máte nárok na vyplacení náhrady škody v plné výši. S odvoláním na toto zákonné ustanovení prostě požádejte nadřízenou (popř. příslušné mzdové a personální oddělení) o nahrazení vzniklé škody.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy