Dobrý den, mohu se optat , zda po mně může zaměstnavatel požadovat peníze za inventuru, když jsem podepisovala pouze dohodu o provedení práce jako brigádník? Smlouvu jsem podepisovala před inventurou a nikdo mi nesdělil stav skladu. Děkuji za odpověď Lenka.

Odpověď:

Pokud Vašemu dotazu dobře rozumíme, zaměstnavatel po Vás chce vyplacení peněz, které byly zjištěny jako ztráta na úseku, kde jste pracovala. Typicky je toto požadováno např. u pokladních, kteří jsou odpovědné za stav své kasy, na začátku směny si v ní peníze přepočítají, na konci v kase musí vycházet odpovídající částka. Pokud je na kase manko, zaměstnanec je povinen ho zaplatit ze svého.

Takový postup je ovšem možný pouze v případě, že zaměstnanec má se zaměstnavatelem sepsanou písemnou tzv. dohodu o hmotné odpovědnosti dle § 252 zákoníku práce. pokud jste podepsala pouze dohodu o provedení práce, odpovědnost za svěřené hodnoty na Vás nemůže zaměstnavatel uplatňovat. Jedinou možnost, jak může zaměstnavatel vymoci na zaměstnanci náhradu domnělé škody, je, že tuto škodu prokáže a prokáže zaměstnancovu odpovědnost za její vznik. Dle § 263 zákoníku práce by byl zaměstnavatel povinen výši požadované náhrady škody se zaměstnancem projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni zaměstnanec odpovídá. Pokud by ss tím zaměstnanec nesouhlasil, musel by zaměstnavatel jeho odpovědnost za škodu prokázat u soudu.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy