Prosím Vás o informaci zda mám nárok na dovolenou. Pracuji
v chráněné dílně od 14.9.2020 a v prosinci jsem si chtěla vzít 3 dny
dovolené mezi svátky. Pan vedoucí mi dnes řekl že žádnou dovolenou
nemám. Můžete mi prosím říci zda mám nárok?

Odpověď:

Pro nedostatek informací se můžeme k Vašemu dotazu vyjádřit pouze obecně.

Jako každý zaměstnanec máte ze zákona nárok minimálně na 4 týdny dovolené v kalendářním roce (to platí i při zkráceném úvazku, konkrétní počet dnů však může být ovlivněn nepravidelně rozvrženými směnami). Z dotazu není zřejmé, zda Vám zaměstnavatel odmítá tento nárok vůbec přiznat, či zda Vám uvedené sdělil proto, že podle jeho názoru jste již dovolenou vyčerpala. Zaměstnavatel Vám samozřejmě přiznání zákonného nároku odmítnout nemůže (pokud by tak činil, je to závažné porušení pracovněprávních předpisů a doporučili bychom Vám se obrátit na příslušný inspektorát práce). K otázce případného vyčerpání dovolené se pak na základě poskytnutých informací vyjádřit nemůžeme – mohla jste si dovolenou již vybrat, dovolená se může z určitých důvodů rovněž krátit (např. při déletrvající pracovní neschopnosti).

Jinou otázkou je čerpání dovolené. To určuje zaměstnavatel, tedy pokud nesouhlasí s Vámi navrženým termínem, tak si konkrétní termín čerpání dovolené bez dalšího sama určit nemůžete (leda za určitých podmínek, pokud by se jednalo o dovolenou z minulého roku). Určení konkrétního termínu by však mělo být v souladu s rozvrhem čerpání dovolené, při kterém je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Tento rozvrh se obvykle zpracovává na začátku roku. Máte-li tedy daný termín uveden v rozvrhu, pak by Vám zaměstnavatel neměl bez závažných důvodů čerpání dovolené v daném termínu bránit.