Měla jsem smlouvu na dobu určitou ktera končila 30.4.2016 před ukončenim pracovni smlouvy měla jsem uraz 10.3.2016 byla jsem v neschopnosti. 25.8.2016 doktor mně poslal na posudkovou komisi kde doktor mi oznamil že jelikož mam ukončenou pracovni smlouvu mužu jit na ÚP .Nezajimalo ho že mně čeka operace kolena a nejsem dolečena co se tyče pateře, pry se mužu lečit jako uchazeč o zaměstnani. Existuje nějaka možnost odvolani?

Odpověď:

Z Vašeho explicitně nevyplývá, jak o trvání dočasné pracovní neschopnosti rozhodl příslušný orgán nemocenského pojištění. Ukončení pracovního poměru samo o sobě nemůže být důvodem pro ukončení dočasné pracovní neschopnosti, která vznikla v době trvání nemocenského pojištění (tj. ve Vašem případě v době, kdy jste byla v pracovním poměru). Dle znění Vašeho dotazu tedy předpokládáme, že Vaše dočasná pracovní neschopnost byla ukončena příslušným orgánem nemocenského pojištění s ohledem na to, že tento orgán usoudil, že Váš zdravotní stav neodůvodňuje pokračování dočasné pracovní neschopnosti. Proti takovému rozhodnutí lze podat odvolání do 3 dnů ode dne, kdy rozhodnutí bylo oznámeno, tj. kdy Vám bylo rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti prokazatelně předáno (prokazatelné předání = podepsaný záznam ve zdravotnické dokumentaci nebo doručenka). Odvolání se podává u orgánu, který o ukončení dočasné pracovní neschopnosti rozhodl. Orgán nemocenského pojištění, který napadené rozhodnutí vydal, může o odvolání sám rozhodnout, a to ve lhůtě do 7 dnů, jestliže odvolání v plném rozsahu vyhoví. Neučiní-li tak, předloží je neprodleně spolu se spisovým materiálem odvolacímu orgánu, který rozhodne ve lhůtě do 15 dnů od doručení odvolání. Ohledně možnosti podání odvolání by Vás měl příslušný orgán poučit. Pokud Vám ani odvolací orgán nevyhoví, lze takové rozhodnutí následně napadnout žalobou ve správním soudnictví.