Dovolená při nestejném rozložení délky směn
Od 1.3. 2016 nastupiji do firmy na HPP, ale zkrácený úvazek 27h/týden (po, út, st, pá 6h a čt 3h). Na kolik dnů dovovlené mám nárok?
Odpověď:
Dovolená za letošní rok se bude (za předpokladu nepřetržitého trvání pracovního poměru do konce letošního roku) krátit vzhledem k nástupu do zaměstnání v průběhu roku. Dovolená se vypočte 20 dnů (nárok ze zákona) / 12 měsíců v roce * 10 (počet měsíců trvání pracovního poměru), tj. 16,5 dne (povinnost zaokrouhlovat délku dovolené na půl dny je stanovena v § 216 odst. 4 zákoníku práce).
Standardně platí, že rozsah pracovního úvazku nemá na délku dovolené vliv. Směny máte rozložené v všechny pracovní dny v týdnu, nestejná je však délka trvání směn. Na samotný počet dnů dovolené by tato skutečnost neměla mít vliv, vzhledem k nestejnému rozložení délky směn v jednotlivých dnech se však domníváme, že při výpočtu náhrady mzdy by se mělo vycházet z výše průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.