Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Jsem zaměstnaná na trvalý pracovní poměr. V lednu 2017 jsem pracovala v 12 hodinových směnách a od února 2017 pracuji u stejného zaměstnavatele v 8 hodinové pracovní době.Prosím o výpočet dovolené za rok 2017.
Odpověď:
Rozvržení pracovní doby nemá na nárok na dovolenou vliv. Na dovolenou za kalendářní rok tedy máte nárok v minimální zákonné výměře, tj. alespoň v délce 4 týdnů. Rozvržení pracovní doby může mít případně vliv na výměru dovolené v případě nepravidelně rozvržené pracovní doby, což zřejmě není Váš případ.