Jak naplánovat směny, pokud se nestíhá a je třeba dodržet dobu odpočinku?
Dobrý den, jsem mistrová a mám pod sebou 38 lidí. Pracujeme v tří směnovém provozu. Nestíháme požadovanou výrobu přes týden. Musíme chodit tudíž o víkendu. Můj dotaz je, jak mám naplánovat kapacitu lidí, abych dodržela dobu odpočinku. Aby to bylo podle zákona. Zatím to vychází, že musíme chodit každý víkend do práce, časem by se to mělo zlepšit při koupi dalších strojů. Nevím jestli je třeba rozdělit na 2 skupiny jít sobotu i neděli v kuse a pak další týden ta skupina bude doma a půjde ta druhá. Děkuji za odpověd. Monika
Odpověď:
Domníváme se, že legální řešení Vaší situace neexistuje. Podle § 93 odst. 1 a 2 zákoníku práce lze práci přesčas konat jen výjimečně a nařizovat jen z vážných provozních důvodů. Situace, kterou popisujete, lze spíše než „vážné provozní důvody“ interpretovat jako nedostatek pracovních sil. Pravidelným nařizováním práce přesčas nelze obcházet zákonem danou délku standardní pracovní doby 40 hod. týdně.
Zdroj: Právní tým Levé perspektivy