Jak se bránit proti účelové výpovědi pro nadbytečnost?
Dobrý den, můj dotaz se týká propouštění. Pracuji na gymnáziu a můj kolega, který se nebojí ozvat, dostal výpověď pro nadbytečnost. Tato výpověď mu byla dána poslední školní den, po rozdání vysvědčení, aby nenastaly žádné protesty jak ze strany studentů (je jedním z nejoblíbenějších profesorů), tak ze strany zaměstnanců (má velkou podporu mezi kolegy). Všichni víme, že tzv. nadbytečnost byla vytvořena uměle, protože někteří kolegové s jeho aprobací byli přemlouváni, aby si vzali část jeho úvazku. Vznikla i petice proti jeho propuštění, kterou iniciovali samotní studenti a kterou k dnešnímu dni podepsalo již přes 330 studentů a kolegů. Odborová organizace, kterou tvoří jen asi pětina kolegů, se za něj nepostavila, jednak ani neměla prostor, jelikož jsou prázdniny, jednak ji tvoří kolegové blízcí panu řediteli. Jak se může dotyčný kolega bránit? Jak mu můžeme pomoci my, kolegové? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Předně – ten nejefektivnější způsob obrany jste již propásli. Tím by byl vstup do odborů, které dokonce máte na pracovišti zřízeny, tak abyste mohli vyjednávat se zaměstnavatelem mnohem účinněji. Nicméně v tomto případě – pokud má Váš kolega vůli proti výpovědi bojovat – lze využít z právních prostředků k obraně žalobu na neplatnost výpovědi. Upozorňujeme, že tu je nutné na soud podat nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit.
Vy, jako kolegové, můžete svému kolegovi pomoci například svědectvím o tom, že prohlášení předmětné nadbytečnosti bylo ze strany zaměstnavatele účelové (např. proto, že jiní kolegové byli následně přemlouváni k převzetí úvazku po vyhozeném kolegovi). Lze si představit mnoho argumentů, které v dané konkrétní situaci mohou být soudem posouzeny ve prospěch propuštěného kolegy. Vzhledem k tomu, že konkrétní situaci neznáme, je třeba, aby Váš kolega své šance posoudil sám, popř. v rámci konzultace s advokátem. Pro inspiraci si může přečíst tento zajímavý článek s citacemi z judikatury soudů: http://www.mesec.cz/clanky/nenechte-se-zbytecne-vyhodit-pro-nadbytecnost/.
Zdroj: Právní tým Levé perspektivy