• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

30
KVě
2021

„Minusové hodiny“ a krácení mzdy

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Již 7 let pracuji v dětské léčebně, jako vychovatelka. Přes týden pracuji 9h o víkendu 12h. V současné době jsme 2 vychovatelé, střídáme krátký a dlouhý týden a tak splnění normy měsíčně odpracovaných hodin není problém. Problém jsou mínusové hodiny, kterých jsem docílila v době kdy jsme pracovali ve 3. Hodiny nebyly rozvrženy tak, abych mohla odpracovat požadovanou měsíční normu a tak naskakovaly mínusové hodiny, které se téměř po 3 letech začaly řešit. Neodpracovné hodiny mi byly vždy proplaceny. Teď jsem dostala dvě možnosti. Buď mínusové hodiny odpracovat jinou pracovní činností, než je moje náplň práce, nebo 60% platu s tím, že se mi mínusové hodiny vymažou. (míns. hod. je cca. měsíc a půl) Prosím o radu, na co má zaměstnavatel právo a co je v tomto případě má povinnost.

Odpověď:

Povinností zaměstnavatele je rozvrhnout Vám práci v rámci Vašeho pracovního úvazku a zákonem stanovené pracovní doby; pokud rozvrhne pracovní směny v daném období tak, že skutečně odpracovaná doba neodpovídá Vašemu pracovnímu úvazku, jde to v zásadě k tíži zaměstnavatele, a to v případě, že máte mzdu stanovenou za určité časové období, resp. tzv. měsíční pracovní mzdu. V tomto případě Vám zaměstnavatel není oprávněn „krátit“ stanovenou měsíční mzdu, neboť lze nepřidělení práce v celém rozsahu pracovního úvazku považovat za překážky v práci na straně zaměstnavatele. Převést na jinou práci, než máte jako druh práce sjednán v pracovní smlouvě, lze pak jen ze zákonných důvodů; mezi tyto nepatří skutečnost, že ve sjednaném druhu práce nebyla odpracována celá stanovená pracovní doba. Návrhy Vašeho zaměstnavatele tedy nemají oporu v zákoně. Předpokládáme přitom, že pracujete ve veřejném sektoru, kde pobíráte měsíční plat určený dle „tabulek“ v nařízení vlády.

Jiná situace by mohla být, pokud byste pracovala v soukromém sektoru za mzdu úkolovou či „hodinovou“ nebo např. podle „konta pracovní doby“; v takovém případě by skutečně odpracovaná doba mohla výši mzdy ovlivnit.

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Co je „dělnická aristokracie“ – existovala v minulosti a existuje dnes?

23 ledna, 2023

Pokračující protesty požadují rezignaci peruánské prezidentky

22 ledna, 2023

Solidaritu s protiválečnými aktivisty z Ruska!

19 ledna, 2023

Rozbroje v královské rodině a pohled na monarchii

18 ledna, 2023

Proč i v bohaté společnosti zůstává chudoba

17 ledna, 2023

Archivy

  • Leden 2023
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Vězeňství Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.