Dobrý den,chtěla jsem se zeptat.Pracuji na poloviční úvazek s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.Minulý měsíc nám zaměstnavatel proplácel přesčasové hodiny, které jsme si nestačila ve vyrovnávacím období /26 týdnů/vybrat náhradním volnem.Na výplatní pásce jsem měla proplacené jen část přesčasových hodin, ale bez 25% příplatku a zbytek přesčasových hodin převeden do dalšího období.Domnívala jsem se,že mám nárok na příplatek a proplacení všech přesčasových hodin.Děkuji za odpověď, K.

Odpověď:

Přirozeně máte nárok na proplacení všech odpracovaných hodin. U těch hodin, které přesáhly standardní pracovní dobu 40 hod. týdně máte dle § 114 odst. 1 zákoníku práce nárok na minimálně 25% příplatek. Upozorňujeme na skutečnost, že zaměstnavatel může udělit zaměstnanci náhradní volno za vykonanu práci přesčas pouze v případě, že se na tom se zaměstnancem dohodne. Jinak musí hodiny i s příplatkem proplatit. Z těchto pravidel nemůže být učiněna žádná výjimka. Doporučujeme konzultovat vyúčtování Vaší mzdy s nadřízeným, popř. pověřeným zaměstnancem personálního úseku.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy