Dobrý den, chci se zeptat, jestli zaměstnavatel může zrušit už schválenou dovolenou (už mám i podepsanou “dovolenku“), a případně jak dlouho dopředu mi to musí oznámit? Pepa.

Odpověď:

Podle § 217 odst. 3 zákoníku práce platí, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené. Z tohoto ustanovení vyplývá, že zaměstnavatel je oprávněn dokonce i odvolat zaměstnance z dovolené. Tudíž je zřejmé, že je zaměstnavatel oprávněn i zrušit již schválenou dovolenou ještě před jejím začátkem. Zaměstnanec má nicméně nárok požadovat proplacení nákladů, které mu zrušením dovolené vznikly.

Lepší podmínky mají zaměstnanci v provozech, kde jsou založeny odbory. Zaměstnavatel musí dobu čerpání dovolené s touto odborovou organizací projednat. Oprávněné zájmy zaměstnanců se tak dají efektivněji ohlídat.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy