• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

19
LIS
2013

Může mi zaměstnavatel na začátku pracovní nechopnosti napsat náhradní volno?

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Dobrý den, mám otázku: Může mi zaměstnvatel na začátku pracovní nechopnosti napsat náhradní volno? Jedná se o to, že pracuji v celotýdením provozu včetně so a ne, pracovní doba je nepravidelná podle rozpisů vyvěšených týden předem. V týdnu kdy jsem začala pracovní neschopnost, jsem na rozpisu měla psané i náhradní volno. Tím pádem mi zaměstnavatel do pracovní nescopnosti započítal jen dny kdy jsem měla být v práci. Pro názornost Po a út- směna,  st-volno, čt- směna, pá, so, ne – volno. Ve výčtu pracovní neschopnosti jsem měla započítaný pouze čtvrtek s tím, že ostatní dny jsem měla plánované volno. Počátek neschopenky by ve středu, je to tak v pořádku? Děkuji za odpověď. Iveta

Odpověď:

Podle toho, co píšete, se na Vašem pracovišti uplatňuje tzv. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. Upozorňujeme na to, že standardně by Vás měl v takovém případě zaměstnavatel seznamovat s rozpisem směn 14 dní dopředu. To vyplývá z ustanovení § 84 zákoníku práce.

Když pomineme nedodržení výše uvedené lhůty, ve Vašem případě byl rozpis směn dopředu znám a Vaše pracovní neschopnost připadla i na dny, kdy jste měla mít volno. Je třeba si uvědomit, že pokud nevykonáváte přesčasy (v průměru nepřesahuje počet odpracovaných hodin 40 hod. týdně), nejde ve Vašem případě o náhradní volno. Jde zkrátka o dobu volna mezi nepravidelně rozvrženými směnami. Tzn. pokud byl rozvrh směn předem znám a Vaše pracovní neschopnost připadla na dny volna, je správné, pokud to tak bylo zaměstnavatelem vyúčtováno. Je to obdobné, jako kdyby byl pracovník s rovnoměrnou pracovní dobou na neschopence přes víkend.

Něco jiného by bylo, pokud by zaměstnavatel účelově – v reakci na ohlášení Vaší pracovní neschopnosti – přeházel směny tak, aby Vám vyšly volné dny na ohlášené dny neschopnosti. Nicméně s tím byste musela (s ohledem na výše zmíněný § 84) sama souhlasit.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (39)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (3)
  • Dovolená (35)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (18)
  • Pracovní doba, přestávky (31)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (15)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (29)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (19)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Si Ťin-pching oznámil úplné vymýcení extrémní chudoby v Číně

28 února, 2021

Svobodu pro Pabla Haséla!

27 února, 2021

Britští aktivisté zadrženi za obsazení izraelské zbrojovky

26 února, 2021

Běloruští komunisté odsoudili Západ za vyvolávání chaosu v zemi

25 února, 2021

Deutsche Welle o ukrajinských vazbách na německé neonacisty

24 února, 2021

Archivy

  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Doprava Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Nepodmíněný základní příjem Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Regiony Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Svět Ukrajina válka Z domova Zdravotnictví Česká politika Česká pošta čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.