Prosím o info, po jakou dobu mi bude vyplácena nemocenská? Mám
pracovní smlouvu do 30.6.2019 a 20.6.2019 nastupuju na operaci. K
13.7.2019 mám mít nárok na starobní důchod. Do jaké doby mám nárok na nemocenskou,případně lze žádost o starobní důchod odložit až po
nemocenské?

2. Dále by mě zajímalo,když do 7 dnů od výpovědi budu mít vystavenou neschopenku ,budu mít nárok na nemocenskou  14 dní od zaměstnavatele a poté od ČSSZ po dobu 70 kalendářních dnů souběžně se starobním důchodem? (čeká mě operace)

Odpověď:

Podat žádost o přiznání řádného starobního důchodu můžete bez ohledu na pracovní neschopnost, a to ať už před termínem vzniku nároku na důchod, tak např. i později zpětně k datu vzniku nároku.

Pokud jde o nemocenskou, pak platí, že její souběžné pobírání se starobním důchodem je možné pouze 70 dní. Pokud by Vám tedy byl důchod přiznán zpětně k datu vzniku nároku, a přitom byste fakticky pobíral nemocenskou souběžně s důchodem déle než 70 dnů (tj. déle než 70 dnů od vzniku nároku), byl byste povinen poměrnou část nemocenské vrátit.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že žádat o přiznání starobního důchodu můžete kdykoliv. Důchod Vám při splnění všech podmínek může být přiznán bez ohledu na Vaši pracovní neschopnost a pobírání nemocenské. O důchod můžete samozřejmě požádat i po ukončení pracovní neschopnosti, nicméně i pak se musíte rozhodnout, zda o něj požádáte se zpětnou platností k datu vzniku nároku (a pak tedy platí výše uvedené týkající se souběhu s nemocenskou), nebo k datu pozdějšímu. Ve Vašem případě se však zřejmě „vyplatí“ o důchod požádat od data vzniku nároku na něj.

Ad 2) Výpověď je pouze důvodem ukončení pracovního poměru; ten skončí až uplynutím výpovědní lhůty. Vy máte zřejmě na mysli spíše tzv. ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. V tomto případě platí speciální pravidlo. Pokud byste se tedy stala práce neschopnou do uvedených 7 dnů po ukončení pracovního poměru, pak můžete nemocenskou pobírat pouze do dne předcházejícího dni vzniku nároku na starobní důchod. Nemocenskou přitom pobíráte od ČSSZ až od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti; podpůrčí doba pro náhradu mzdy zaměstnavatelem do 14 dne pracovní neschopnosti neplatí.

Dejme tomu, že Váš pracovní poměr skončí 30. 6. 2019. Pracovní neschopnost vznikne v ochranné lhůtě následující den, tj. k 1. 7. 2019. Nárok na starobní důchod Vám vznikne k 1. 8. 2019. Nemocenskou pak budete pobírat pouze za období 15. – 31. 7. 2019.