• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

27
ČVC
2015

Práce přesčas a nepřetržitý odpočinek v týdnu

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz. Může zaměstnavatel vyžadovat práci přesčas nad rámec nepřetržitého odpočinku v týdnu? Pracovali jsme minulý týden od pondělí odpolední 8mi hodinové směny, v sobotu jsme museli na 6tou směnu za týden, s tím že následující den v neděli jsme šli na na noční směnu, čímž jsme měli jen 24 hodin volna v 7 mi po sobě jdoucích dnech. Nyní když jedeme noční směny navazující na předešlý týden, nás nutí jít na 6tou noční směnu, protože firma před dovolenými nestíhá. Neporušuje tím zákoník práce? Vyhrožuje lidem výpověďmi, ač máme od pondělí 27.7. mít celozávodní dovolenou.

Je prostě možné aby jsme během období 13.7. až 25.7 měli 6 odpoledních a 6 nočních? V těchto vedrech je to velká zátěž na organismus a jistě není dodržen nepřetržitý odpočinek v týdnu, těch 35 hodin, který byl zkrácen už tou 6tou odpolední. Mohu se proti tomuto ohradit a přesčasovou směnu z pátka na sobotu odmítnout? Upřesňuji, že nyní jedeme systém 3 směn. Né nepřetržitý provoz.

Odpověď:

Podle § 92 odst. 3 zákoníku práce platí, že dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu lze zkrátit z minimálních 35 hodin na 24 hodin, pokud je nařízena práce přesčas. Jestliže Vám tedy končila sobotní odpolední směna ve 22:00 a v neděli jste poté nastoupili ve 22:00 na noční směnu, byla dodržena podmínka minimální doby 24 hodin přestávky v týdnu. Podle uvedeného ustanovení nicméně platí, že takovéto zkrácení nepřetržitého odpočinku v týdnu je nutné hned druhý týden kompenzovat, tak aby bylo v součtu obou týdnů poskytnuto dohromady 70 hod. nepřetržitého odpočinku. Ve Vašem případě jste tedy nejpozději do dalšího víkendu měli mít nepřetržité volno v délce 46 hodin. Nařídí-li Vám 6. noční směnu z pátku od 22:00 do soboty 6:00, je možné Vám následně poskytnout těchto 46 hodin nepřetržitého odpočinku, pokud byste nastoupili do práce např. v pondělí na ranní směnu od 6:00. Z pohledu dodržení doby nepřetržitého odpočinku v týdnu je tak praxe Vašeho zaměstnavatele v souladu s právními předpisy.

Z pohledu maximální doby nařízené práce přesčas se zdá být také vše v pořádku, neboť podle § 93 odst. 2 zákoníku práce může být nařízená práce přesčas max. 8 hodin za jeden týden. To odpovídá Vámi popisovanému případu, kdy je nařízena každý týden jedna směna navíc.

Práce přesčas může být nařízena jen výjimečně a z vážných provozních důvodů. I zde by Váš zaměstnavatel mohl svůj postup pravděpodobně obhájit, neboť odkaz na celozávodní dovolenou a její dopady na stíhání zakázek se zdá být legitimní.

Podle zákona se tedy zdá být praxe Vašeho zaměstnavatele bezproblémová. Je nicméně možné, že reálné podmínky jsou ve Vašem provozu složité. Je vhodné zvážit, zda by nebylo namístě se s dalšími zaměstnanci organizovat (do odborů či zaměstnanecké rady), a vyjednávat poté se zaměstnavatel společně.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (40)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (4)
  • Dovolená (36)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (19)
  • Pracovní doba, přestávky (34)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (16)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (30)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (20)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Veřejný sektor v Německu vstoupil do výstražné stávky

16 března, 2023

Británie si stále myslí, že je impériem, ale císař je nahý

16 března, 2023

Otřes amerického finančního světa po pádu dvou velkých bank

15 března, 2023

Protestní pochod dělníků a studentů v Ekvádoru

15 března, 2023

140 let od úmrtí Karla Marxe

14 března, 2023

Archivy

  • Březen 2023
  • Únor 2023
  • Leden 2023
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Vězeňství Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.