Chtěla bych se informovat o práci ve svátek – velký pátek.
Jsme firma která pracuje v 8 hod./ 3 směném pracovním režimu. Tudiž
ranní, odpolední, noční.
Počátek pracovního týdne začíná noční směnou, vždy v neděli v 22.00.
V týdnu kdy je v pátek – velký pátek mají všechny 3 směny dle
pracovního kalendáře odpracovat 4 směny. Tudiž noční směna končí ve
čtvrtek ráno, kdy má odpracovanou 4 směnu.
Chci se zeptat může mě zaměstnavatel nutit jít ještě do práce ve
čtvrtek večer na 5 směnu? S tvrzením že nastupujeme na normální
povinnou směnu, protože to ještě není svátek? Prý nám začíná svátek až v pátek a to v 6 hod. ráno.

V provozech s nočními směnami se začátek a konec svátku určuje podle hodiny odpovídající nástupu směny, která nastupuje podle rozvrhu směn jako první. V rámci pracovního týdne je určení první směny plně v pravomoci zaměstnavatele. Pokud tedy například zaměstnavatel určí jako první směnu tu směnu, která nastupuje v pondělí v 6 hodin ráno, svátek nezačíná půlnocí, ale v šest hodin ráno a končí po uplynutí 24 hodin.

Z toho tedy ve Vašem případě vyplývá, že směna, která započne ještě v pracovní den před svátkem, se nepovažuje za práci ve svátek, i když skončila již v den pracovního svátku.