Jsem 3 tydny v pracovni neschopnosti a dnes mi volal
zamestnavatel, at mu predam pracovni notebook a ipad. I kdyz jsem mu sdelil, ze se vratim do prace za tyden, jelikoz jsem byl na operaci,
stejne na tom trval. Ma na to pravo? Resp. co mam pak delat, az se
vratim do prace a nebudu mit na cem praci vykonavat?

Odpověď:

Zákoník práce upravuje věci svěřené zaměstnanci pouze v souvislosti s odpovědností za ztrátu těchto věcí. Neupravuje ovšem podrobněji vzájemná práva a povinnosti v souvislosti s nakládání s věcí. V takovém případě se tato práva a povinnosti řídí dohodou se zaměstnavatelem; není-li nic v tomto smyslu sjednáno, pak lze mít za to, že tyto věci (pracovní notebook) Vám byly svěřeny za účelem plnění pracovních povinností a tedy po dobu, po kterou je daná věc pro plnění těchto povinností potřeba, by zaměstnavatel neměl požadovat jejich vrácení. Po dobu trvání dočasné neschopnosti tyto věci pro plnění pracovních úkolů nezbytné nejsou; na druhou stranu by měl zaměstnavatel respektovat režim dočasné pracovní neschopnosti a nevyžadovat po Vás dostavit se za účelem vrácení notebooku na pracoviště.

V každém případě je zaměstnavatel povinen vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů, včetně poskytnutí nezbytných pracovních pomůcek. Pokud kvůli nezabezpečení pracovních pomůcek nemůžete řádně plnit pracovní úkoly, může dojít až k překážkám na straně zaměstnavatele s nárokem na náhradu mzdy.