Mám smlouvu na dobu určitou (na 3 roky), která mi končí v dubnu 2019. Jsem těhotná a můj odchod na mateřskou je plánovaný cca na konec března 2019. Jak je to prosím s mateřskou? Mám na mateřskou nárok, popř. je tam nějaké časové omezení kvůli smlouvě na dobu určitou? Musím splňovat nějaké speciální podmínky, vyplnit nějaký formulář…, abych měla na mateřskou nárok? Jak to je pak prosím s rodičovskou?

Odpověď:

Na obdobné dotazy jsme nicméně několikrát odpovídali, s odchodem na mateřskou dovolenou a pobíráním peněžité pomoci v mateřství by ve Vašem případě neměl být problém, srov. k tomu podrobněji např. zde. Nárok uplatníte u svého zaměstnavatele nebo bývalého zaměstnavatele prostřednictvím tiskopisu „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, který Vám vydá ošetřující lékař – gynekolog, u něhož jste v předporodní péči. Lékař potvrdí v části A. tiskopisu předpokládaný den porodu a Vy vyplníte požadované údaje v části B.

Pokud jde o rodičovský příspěvek, pak se jedná o dávku státní sociální podpory, na kterou máte v zásadě nárok vždy při narození dítěte.  Jeho výše a způsob pobíraní jsou pak závislé především na příjmu rodičů a počtu dětí, podrobněji srov. zde. Nárok na tuto dávku můžete uplatnit u příslušné pobočky Úřadu práce a na příslušném tiskopisu až 60 dní před vznikem nároku na tuto dávku (po skončení pobírání mateřského příspěvku), resp. před dobou, od které o příspěvek žádáte.