• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

21
SRP
2014

Rodiče dětí mají právo na zkrácený úvazek

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Nejvyšší soud rozhodl ve věci zaměstnankyně, která se domáhala svého práva na zkrácený úvazek, neboť pečovala o dítě mladší 15 let. Zaměstnavatel – v tomto případě Magistrát města Liberec – jí odmítl vyhovět s tím, že by mu to způsobilo provozní obtíže. Nejvyšší soud prohlásil, že je nutné vždy pečlivě zkoumat, nakolik jsou problémy zaměstnavatele vyplývající ze zkráceného úvazku závažné, zda dosahují intenzity „vážných provozních důvodů“. V případě takové organizace, jakou je liberecký magistrát, jsou tyto úvahy na místě. Magistrát má kolem 400 zaměstnanců, lze pochybovat o tom, že by nebylo možné organizačně zajistit náhradu za zkrácený úvazek několika zaměstnanců.

Přístup libereckého magistrátu odpovídá praxi většiny českých zaměstnavatelů, kteří se kratším pracovním úvazkům spíše vyhýbají. S poukazem na vyšší administrativní a organizační náročnost většího počtu zaměstnanců s kratším úvazkem se snaží udržet počet zaměstnanců na co nejmenší úrovni. Naopak, tito zaměstnanci jsou v případě zvýšení objemu práce nezákonně nuceni do výkonu přesčasů, popř. si zaměstnavatelé vypomáhají využíváním brigádníků. Pohodlnost zaměstnavatelů tak dopadá na široké pole účastníků trhu práce: Jejich zaměstnanci – byť ochotní pobírat za kratší úvazek menší mzdu – jsou nuceni pracovat na plný úvazek, i když by se chtěli třeba intenzivněji věnovat péči o své potomky. Rodiče, kteří jsou na rodičovské dovolené, na ní raději zůstávají celé 3 roky a pobírají pouhých cca 7600 Kč rodičovského příspěvku měsíčně, neboť jim není umožněn dřívější návrat do zaměstnání se zkráceným úvazkem, tak aby stíhali i dostatečnou péči o děti. Využívání přesčasů zmenšuje počet pracovních míst a rozšiřuje tak počty nezaměstnaných. Využívání brigádníků vytváří na trhu práce nejnižší kastu zaměstnanců, s nulovou jistotou pravidelného příjmu, nahodile rozesílaných po jednotlivých provozech, běžně posílaných z domluvené směny domů, neboť pro ně nebylo dost práce. A v neposlední řadě brigádníků odíraných nejen organizací, v které reálně pracuje, ale navíc svým agenturním zaměstnavatelem.

ČR byla za nevyužívání zkrácených úvazků kritizována už i od Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Podle této kritiky zůstávají české ženy více než jinde v Evropě doma dlouho, ztrácejí kontakt s kariérou a jejich několikaletý pobyt doma se odráží i na výkonu ekonomiky. Podle studie z Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí je rozdíl v zaměstnanosti českých žen, které mají dítě do šesti let, a těmi ostatními více než 40 procent, přičemž v Nizozemsku, Británii nebo Belgii je vliv mateřství na zaměstnanost mizivý. Jedná se o země, kde podíl částečných úvazků přesahuje průměr EU, který činí přes 20 procent. V Česku představují zkrácené úvazky 6,3 procenta.

Lze uzavřít, že je v zájmu zaměstnanců bojovat o flexibilnější uspořádání své pracovní doby. Tak aby lépe vyhovovalo jejich momentální životní situaci, avšak aniž by ztráceli stabilitu plnohodnotného zaměstnaneckého poměru. Především ve větších provozech nemá zaměstnavatel reálný důvod jim toto právo odepřít.

Aktuálně je právo rodičů na úpravu pracovního úvazku upraveno v § 241 odst. 2 zákoníku práce:

„Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost) 77a), o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.“

Celý článek o rozsudku zde: Na zkrácený úvazek mají lidé nárok, rozhodl soud

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (40)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (4)
  • Dovolená (36)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (19)
  • Pracovní doba, přestávky (34)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (16)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (30)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (20)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

20 let od americké války v Iráku – ohlédnutí

22 března, 2023

Na konferenci Budoucnost demokratické Ukrajiny v Kodani zazněl hlas ukrajinské levice

21 března, 2023

Zrada na Julianu Assangeovi

21 března, 2023

Návštěva Si Ťin-pchinga v Rusku a 12bodový čínský plán na mírovou dohodu s Ukrajinou

20 března, 2023

Mexiko, Kolumbie a Kuba vytvoří regionální agenturu pro zdravotnické vybavení

19 března, 2023

Archivy

  • Březen 2023
  • Únor 2023
  • Leden 2023
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Vězeňství Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.