Pracovni smlouvu mam na dobu určiou do 30.4.2016 v neschopnosti jsem od února. Pracovnice OSSZ mi řekla že po skončeni pracovni smlouvy zanika mi narok na vyplaceni nemocenskych davek.Na ÚP z důvodu neschopnosti nemužu se přihlasit. Kdo mi bude vyplacet nemocenskou ,nebo budu uplně bez přijmu v době neschopnosti?

Odpověď:

Máme za to, že uvedená informace se nezakládá na skutečnosti. Nárok na nemocenskou dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění, případně též v době tzv. ochranné lhůty. Vzhledem k tomu, že u Vás podmínky pro nárok byly splněny v době, kdy jste byla v pracovním poměru, a tedy i v době pojištění, pak máte nárok na nemocenskou po tzv. podpůrčí dobu, tj. až do doby ukončení dočasné pracovní neschopnosti, nejdéle však do 380 dnů od jejího počátku. Nárok na dávky nemocenského pojištění tedy nezaniká skončením pracovního poměru, v jehož průběhu byly splněny podmínky pro jejich vznik.

Nemocenská Vám tedy s největší pravděpodobností bude vyplácena i po skončení pracovního poměru. Věc by mělo smysl řešit teprve v případě, kdyby Vám dávky vypláceny nebyly, což je však málo pravděpodobné. Nárok na výplatu nemocenského se i nadále uplatňuje prostřednictvím (bývalého) zaměstnavatele (§ 109 odst. 2 písm. a) ve spojení s § 109 odst. 3 písm. a) zákona o nemocenském pojištění), tomu se tedy nadále předkládá potvrzení lékaře o trvání dočasné pracovní neschopnosti (lidově „lístek na peníze“).