Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ve věci ukončení členství v odborové organizaci. V roce 2012 jsem se stal členem odborové organizace v rámci ČMKOS. V sekci pracovníků státních orgánů a organizací. Jelikož jsem postupem času zjistil, že naše organizace nehájí dost razantně práva zaměstnanců, neřeší akutní a vážné problémy týkající se provozu, organizace práce a personálního zajištění apod. a že v podstatě já jako člen pouze platím příspěvky bez jakékoliv možnosti cokoliv ovlivnit, a že za své členské příspěvky dostávám pouze elektronický zpravodaj a nějaké zápisy z uskutečněných porad, rozhodl jsem se proto ukončit co možná nejdříve své členství. Za 2 roky členství se nekonala jediná porada nebo pracovní schůzka. Vše jen prostřednictvím elektronické pošty a ještě pouze formálně. Můžete mi prosím sdělit, jakým způsobem své členství ukončit, určitě písemně, ale jaké náležitostí by toto podání mělo mít a kam jej přesně adresovat? Chtěl bych své členství ukončit ještě tento měsíc.

Odpověď:

Oznámení o ukončení členství v odborové organizaci adresujte své místní odborové organizaci (tímž lidem, se kterými jste podepisoval vstup do organizace). V oznámení musí bát Vaše jméno, projev vůle, že chcete vystoupit z odborové organizace a datum, ke kterému chcete ukončit členství. Dále obecné formální údaje jako je datum a váš podpis.

Nicméně se domníváme, že by v situaci, tak jak jí popisujete, bylo lepší, kdybyste v odborové organizaci setrval a aktivním členstvím její práci zlepšil. Odborová organizovanost je v České republice na velmi nízké úrovni a pokud z odborů budou odcházet členové, tak mohou jen těžko něco změnit či prosadit. Přitom odbory mohou být k prosazení spravedlivých podmínek na našich pracovištích jedním z nejefektivnějších nástrojů.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy