• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

05
KVě
2014

Ukončení poměru dohodou a snížená podpora v nezaměstnanosti

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Dle svého zaměstnavatele jsme s kolegyní hrubě porušily pracovní smlouvu. Musela jsem proto podepsat výpověď dohodou, jinak prý předá naše prohřešky policii. Jednalo se o škodu asi 500 Kč. Mám nyní nárok na podporu jen ve výši 45%. Můžete mi poradit. Děkuji moc. K. F.

Odpověď:

I při uzavření dohody o ukončení pracovního poměru existuje možnost obdržet podporu v nezaměstnanosti v plné výši. Dle zákona o zaměstnanosti (435/2004 Sb.), jeho ustanovení § 50 odst. 3 je proto nutné prokázat, že dohoda byla uzavřena z „vážných důvodů“. Tyto vážné důvody jsou definovány v § 5 písm. c) jako:

1. nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytná osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost) 3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházka dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místo výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce – krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,

Přesvědčíte-li příslušného pracovníka na úřadu práce, že jste byla nucená dohodu podepsat, neboť zaměstnavatel o vás ztratil zájem (nikoliv kvůli tomu, že jste se dopustila hrubého porušení), můžete na základě bodu 7. – důvodů hodných zvláštního zřetele – obdržet plnou platbu podpory v nezaměstnanosti.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (40)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (4)
  • Dovolená (36)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (19)
  • Pracovní doba, přestávky (34)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (16)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (30)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (20)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Veřejný sektor v Německu vstoupil do výstražné stávky

16 března, 2023

Británie si stále myslí, že je impériem, ale císař je nahý

16 března, 2023

Otřes amerického finančního světa po pádu dvou velkých bank

15 března, 2023

Protestní pochod dělníků a studentů v Ekvádoru

15 března, 2023

140 let od úmrtí Karla Marxe

14 března, 2023

Archivy

  • Březen 2023
  • Únor 2023
  • Leden 2023
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Vězeňství Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.