• Úvodní stránka
  • Kdo jsme
  • Články
  • Právní poradna
    • Občanské právo
    • Pracovní právo
    • Správní právo
    • Právní rady pro aktivisty
    • Novinky a články
    • Zákony a příručky
  • Publikace
  • Odkazy
  • Kontakty
  • Kemp
facebook

26
KVě
2014

Vracím se z rodičovské dovolené a zaměstnavatel pro mě nemá práci. Jaká mám práva?

Autor: Právní tým LP
komentář : vypnuto

Dobrý den,

mám dotaz. Vracím se z rodičovské dovolené a zaměstnavatel mi řekl, že moje pracovní pozice byla zrušena. Na co mám v takové situaci nárok? Áda.

Odpověď:

1) Není možné Vám dát výpověď už v době rodičovské dovolené. Dle § 53 odst. 1 zákoníku práce platí, že se zakazuje dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to jest mj. v době, kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.

2) Po návratu z rodičovské dovolené je možné Vám dát výpověď z organizačních důvodů. Důvodem nadbytečnosti ovšem nemůže být, pokud by byl na Vaše místo přijatý jiný zaměstnanec na dobu neurčitou. Takováto organizační změna by byla pouze fiktivní, počet pracovních pozic by se ve skutečnosti nesnížil a pouze byste byla nahrazena jiným zaměstnancem. Pokud by Vám bylo řečeno, že na Vaší pozici byla přijata náhrada na dobu neurčitou a z tohoto důvodu dostáváte výpověď, výpověď by byla neplatná a do 2 měsíců by se dala napadnout u soudu, kde byste s velkou pravděpodobností uspěla.

3) Po návratu z rodičovské dovolené máte právo na zařazení do práce dle Vaší pracovní smlouvy, nikoliv však na totožné místo, ze kterého jste odešla na rodičovskou, eventuálně již mateřskou dovolenou. Pro Vaše opětovné zařazení je tedy důležité, jaký druh práce a místo výkonu práce máte sjednaný v pracovní smlouvě. To vyplývá z § 47 zákoníku práce, kde není povinnost nastoupit na stejnou pozici při návratu z rodičovské dovolené zakotvena.

4) Pokud tedy není možné zařadit Vás ani na jiné místo odpovídající Vaší pracovní smlouvě, je možné, že dostanete výpověď. Budete mít nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 platy odstupného. To vyplývá z následujících ustanovení:

§ 51 odst. 1 zákoníku práce: Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.

§ 67 odst. 1 zákoníku práce: Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.

5) V době, kdy poběží 2měsíční výpovědní lhůta, nemůžete být úkolována jinou prací, než odpovídá Vaší pracovní smlouvě. Přirozeně by žádné takové úkoly neměly ani existovat, neboť z důvodu jejich neexistence je nutné Vám dát výpověď. Půjde tedy o překážku na straně zaměstnavatele dle § 208 a budete mít nárok na standardní mzdu, i když zůstanete doma:

§ 208 zákoníku práce: Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.

Zdroj: Právní tým Levé perspektivy

Profilový obrázek
O autorovi

Komentáře

comments

Social Share

  • google-share

Pracovní právo

  • Dočasná pracovní neschopnost, jiné překážky v práci (40)
  • Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti (4)
  • Dovolená (36)
  • Mateřská a rodičovská dovolená (13)
  • Práce přesčas (19)
  • Pracovní doba, přestávky (34)
  • Pracovní podmínky, bezpečnost práce, školení a rozvoj zaměstnanců (16)
  • Výpověď, odstupné a podpora v nezaměstnanosti (30)
  • Vznik a změna pracovního poměru, mzda (20)

Právní poradna

  • Občanské právo
  • Pracovní právo
  • Správní právo
  • Právní rady pro aktivisty
  • Novinky a články
  • Zákony a příručky

Napište nám dotaz

Ještě než zadáte dotaz, podívejte, zda jsme na něj či na podobný již neodpovídali. Nejčastěji se ptáte:
Pracovní doba, přestávky; Práce přesčas
Mateřská a rodičovská dovolená
Dluhy, závazky, exekuce

Kontaktní formulář

Levá Perspektiva o.s.

Občanské sdružení na obranu sociálně vyloučených, upozaděných a
diskriminovaných lidí včetně prevence sociální exkluze. Provozujeme
levicový, informačně-publicistický web a internetovou právní poradnu.
Aktivně vystupujeme proti fašismu, rasismu, homofobii a všem formám
diskriminace.

Aktuální články

Veřejný sektor v Německu vstoupil do výstražné stávky

16 března, 2023

Británie si stále myslí, že je impériem, ale císař je nahý

16 března, 2023

Otřes amerického finančního světa po pádu dvou velkých bank

15 března, 2023

Protestní pochod dělníků a studentů v Ekvádoru

15 března, 2023

140 let od úmrtí Karla Marxe

14 března, 2023

Archivy

  • Březen 2023
  • Únor 2023
  • Leden 2023
  • Listopad 2022
  • Říjen 2022
  • Září 2022
  • Srpen 2022
  • Červenec 2022
  • Červen 2022
  • Květen 2022
  • Duben 2022
  • Březen 2022
  • Únor 2022
  • Leden 2022
  • Prosinec 2021
  • Listopad 2021
  • Říjen 2021
  • Září 2021
  • Srpen 2021
  • Červenec 2021
  • Červen 2021
  • Květen 2021
  • Duben 2021
  • Březen 2021
  • Únor 2021
  • Leden 2021
  • Prosinec 2020
  • Listopad 2020
  • Říjen 2020
  • Září 2020
  • Srpen 2020
  • Červenec 2020
  • Červen 2020
  • Květen 2020
  • Duben 2020
  • Březen 2020
  • Únor 2020
  • Leden 2020
  • Prosinec 2019
  • Listopad 2019
  • Říjen 2019
  • Září 2019
  • Srpen 2019
  • Červenec 2019
  • Červen 2019
  • Květen 2019
  • Duben 2019
  • Březen 2019
  • Únor 2019
  • Leden 2019
  • Prosinec 2018
  • Listopad 2018
  • Říjen 2018
  • Září 2018
  • Srpen 2018
  • Červenec 2018
  • Červen 2018
  • Květen 2018
  • Duben 2018
  • Březen 2018
  • Únor 2018
  • Leden 2018
  • Prosinec 2017
  • Listopad 2017
  • Říjen 2017
  • Září 2017
  • Srpen 2017
  • Červenec 2017
  • Červen 2017
  • Květen 2017
  • Duben 2017
  • Březen 2017
  • Únor 2017
  • Leden 2017
  • Prosinec 2016
  • Listopad 2016
  • Říjen 2016
  • Září 2016
  • Srpen 2016
  • Červenec 2016
  • Červen 2016
  • Květen 2016
  • Duben 2016
  • Březen 2016
  • Únor 2016
  • Leden 2016
  • Prosinec 2015
  • Listopad 2015
  • Září 2015
  • Srpen 2015
  • Červenec 2015
  • Červen 2015
  • Květen 2015
  • Duben 2015
  • Březen 2015
  • Únor 2015
  • Leden 2015
  • Prosinec 2014
  • Listopad 2014
  • Říjen 2014
  • Září 2014
  • Srpen 2014
  • Červenec 2014
  • Červen 2014
  • Květen 2014
  • Duben 2014
  • Březen 2014
  • Únor 2014
  • Leden 2014
  • Prosinec 2013
  • Listopad 2013
  • Říjen 2013
  • Září 2013
  • Srpen 2013
  • Červenec 2013
  • Červen 2013
  • Květen 2013
  • Duben 2013
  • Březen 2013
  • Leden 2013
  • Prosinec 2012
  • Listopad 2012
  • Říjen 2012
  • Září 2012
  • Srpen 2012
  • Červenec 2012
  • Červen 2012
  • Květen 2012
  • Duben 2012
  • Březen 2012
  • Únor 2012
  • Únor 2010
  • Leden 2010
  • Prosinec 2009
  • Listopad 2009

Štítky

Afrika Akce Amerika Antifašizmus Antikapitalismus Antirasizmus Armáda Asie Blízký východ Bydlení Ekologie Ekonomika Evropa Evropská unie Filosofie Historie imperialismus Kultura Latinská Amerika Levice Levá perspektiva Liberec Média Odbory a pracoviště Palestina Politika Potraviny Praha Protivládní hnutí Rozhovor Rusko Socialismus Sociální otázky Společnost Spravedlnost Svět Ukrajina válka Vězeňství Z domova Zdravotnictví Česká politika čína Školství Ženy a gender
© 2013 Levá perspektiva, o.s. Všechna práva vyhrazena.