Dobry den,chtela bych se zeptat zda pri neschopnosti mohu jet na firmu pro nejake papiry. Zda to budu mit omluvene kdyz prijde kontrola?

Odpověď:

Zaměstnanec v pracovní neschopnosti je povinen dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, zdržovat se v místě pobytu uvedeném v „Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti“ a dodržovat ošetřujícím lékařem pevně stanovený rozsah a dobu vycházek během dočasné pracovní neschopnosti. Dále je mj. povinen dostavit se v určeném termínu k ošetřujícímu lékaři nebo k lékaři příslušného orgánu nemocenského pojištění ke kontrole posouzení zdravotního stavu a dočasné pracovní neschopnosti, předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (karantény), potvrzení o době jejího trvání a rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a informovat zaměstnavatele předem o změně místa pobytu v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem, též v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem.

Zákon o nemocenském pojištění stanoví taxativním způsobem případy, kdy se dočasně práce neschopný zaměstnanec nemusí zdržovat v daném místě pobytu. Návštěva zaměstnavatele je možná za účelem výše uvedeným. Pokud se nejedná o takovýto účel, pak se zaměstnanec vystavuje nebezpečí, že jeho nepřítomnost v místě pobytu nebude omluvena, pokud by v této době byla uskutečněna kontrola dodržování režimu práce neschopného pojištěnce. K návštěvě zaměstnavatele je možné využít dobu „vycházek“, pokud byly lékařem povoleny, nebo toto „spojit“ s návštěvou ošetřujícího lékaře, pokud sídlo zaměstnavatele není příliš vzdálené od místa lékaře či místa pobytu.