Nejvyšší soud vyslovil zpřísněný názor na situaci, kdy si zaměstnanec přilepšuje ke své mzdě zlodějinami na úkor zaměstnavatele. V aktuální kauze to odnesla paní kuchařka, jež si domů odnesla pár porcí knedlo-vepřo-zela. To už by stejně nikdo nejedl a bylo určené k likvidaci. Naši přátelé z hnutí Food not bombs by tak nejspíše mohli tuto praktiku paní kuchařky jakožto boj proti plýtvání s potravinami ocenit. (Až na to vepřo…) Nejvyšší soud nicméně k těmto argumentům nepřihlédl a prohlásil, že v pracovněprávních vztazích je nezbytná vzájemná důvěra, spolehlivost zaměstnance a jeho poctivost. Tedy okamžitá výpověď. Podle našeho názoru paní kuchařce hodně ublížilo, že ke knedlo-vepřo-zelu přibalila ještě pár balení originálně zabalených sušenek. A taky u soudu lhala, jako když tiskne. Ano, lež i obžerství, to jsou hříchy zakotvené již v knize knih.

Připojujeme nicméně glosu, že soudem vyžadovaná důvěra, spolehlivost a poctivost zaměstnance by měla být stejně přísně posuzována i vůči zaměstnavateli. Paleta jejich praktik, kterými se snaží obohatit na úkor zákonem daných práv zaměstnanců, je rozmanitá a velká část pracujících je s nimi dennodenně konfrontována. Typické případy desítek neplacených přesčasů, protože „ta práce se prostě udělat musí“, jsou vůči pár ukradeným knedlíkům trochu jiná liga, snad i jiný sport..

Detailní popis kauzy si můžete přečíst zde: http://zpravy.aktualne.cz/finance/odnesla-jidlo-z-kuchyne-okamzita-vypoved-plati-rekl-soud/r~15dce066a52811e3a0500025900fea04/?utm_source=centrumHP&utm_medium=newsbox&utm_campaign=B&utm_term=position-2.

Právní tým Levé perspektivy